我教僱主要做的事
1. 要定時whatsapp, sms工人本身個電話,問佢,幾時出院,情況如何,最重要同佢講,出院要通知我,記住返屋企.醫院費用不用俾住,拎單返黎 (重要:證明你冇抄佢)
2. 由於工人個friend話僱主從來冇俾食物佢,所以要whatsapp或sms同工人和佢個friend講:由於你有如此投訴,請同醫生講,叫醫生做有關檢查,包括抽血( 鐵,血糖等等),仲話由於你有咁既投訴而不是事實,我有可能會安排你到私家醫院進行有關檢查證明你從來沒有進食,費用由僱主提供. (重要:證明根本冇此事,仲建議佢去檢查)
3. 同佢個friend講,由於你是陌生人,我唔應該再同你講詳情,由於你說的不是事實,影響緊僱主個人聲譽,叫佢個friend留低個人資料姓名,電話和地址,因為我會同律師,議員研究一併和你誹謗罪,之後無論個friend講乜,重覆又重覆又重覆send呢句…..(重要:一來不要同佢浪費時間,二來重覆又重覆問佢姓名電話,順便拖埋佢落水)
工人出院返屋企…
1. 報定警同警察一齊見佢,理由:佢搵左個陌生人騷擾你,對方態度惡劣,你怕佢入屋有傷害你傾向
2. 工人主動同警察講,不想再留係度,想出去住先,僱主表示尊重,無奈同意.
3. 要定時send whatsapp同sms俾工人手機,叫佢要主動聯絡你,商討合約點算
工人從此冇再contact僱主….
1. 佢一話走當日,即時send email去入境處cc勞工署,尋求意見,工人自行雜開,失去聯絡,點算好.之後每日send一次,佢仲未返,點算好…..(重要:有record,你主動問過入境處,證明係佢失蹤佢曠工, 入境處不會即時覆,唔緊要,你只係要有紀錄你一早主動求助)
2. 第二日去報警,同工人失去聯絡,有報警編號就得,警察實際上冇野幫到你.之後keep住日日 email去入境處cc勞工署,尋求意見,
3. 入境處和勞工署會幾日後打俾or email你,同你講d講完等於冇講既野.之後你跟手入form terminate 佢contract, 理由一定要寫:工人無緣曠工,並失去聯絡,已報警失蹤,編號xxxxxx
4. Email去勞工署,問點出糧和追一個月人(勞工署都只係講d講完等於冇講既野,唔緊要)
過幾日,agent話contact到工人,工人去了菲律賓領事館,話願意收一個月糧同人工就走,問僱主可唔可以去簽
1. 一定不要去,是但作個理由,肚痛,腳痛.
2. 同佢講,已經contact勞工署,等勞工署安排
之後,僱主收到勞工署信,追討僱主人工+一個月通知,入面有個主任的contact
1. 準備所有文件( 所有email去入境處,勞工署,手機sms, whatsapp等等 hard copy), 掛號寄俾勞工署主任,之後written 話你會追返佢一個月,當日我一定會到,多謝佢 (重要: 你俾晒d文件主任睇,佢有個background知道咩事)
2. 調停當日….拿拿拿…靚媽冇教你唔去架,不過….當日可能總有d唔舒服架嘛,可以頭痛肚痛m痛架嘛!咁呢d咁突然的事你去唔到,當日早15分鐘打去俾主任好喇!!!say句sorry我黎唔到!sorry囉…要工人白行一轉!!oh~~~(重要:由於靚媽已同僱主傾好,佢係打算追討返工人一個月,所以知道調停係不會有結果…..所以..可能個朝肚痛囉..heehee)
之後主任就話,同工人傾過喇,如果要告僱主的話,就自己去搞,僱主冇野需要做…..
(下集再續)