續<真實工人老屈個案分享(已上庭)>下集

續<真實工人老屈個案分享(已上庭)>下集
👍超長分享，睇晒俾個叻你👍👍

大家心中多數有兩大迷團,一點解要俾$1200?二點解會話俾錢好過俾機票?

點解最後要賠$1200?首先我覺得唔係賠,因為個官都冇判佢輸。我明點解事主要主動話$1000俾工人,因為要再上庭壓力係好大,要請假都係損失(有D人真係手停口停),又可能要搵人湊小朋友…所以申張社會公義係重要,但人人價值觀係唔同,作為一個雙職媽媽,家庭子女是永遠放首位。有時候不少求助者都會鍾意俾少少錢了左件事,靚媽的角色是會分析事情利弊,最後也一定會尊重他們的決定,我一定唔會話佢做壞規舉,沒有為香港人發聲…..傻啦!選區議員咩!大家請得工人都可能係小小的中產家庭,在香港做中產好辛苦架…..anyway我覺得今次事主好叻,主動提出俾$1000,因為最後佢都一定要買多張機票(佢之前不是出open ticket的),所以果斷在此了事,成本效益來說,係大勝添呀!工人真係得返個桔!

另外，我覺得翻譯員唔代表任何官方答案,不過我估佢見太多case,結果都係僱主要俾多一次機票錢,呢個係一個好重要的資訊.

僱傭合約7(a)表明,僱主須負責傭工自原居地到香港的旅費及於合約終止或屆滿時返回原居地旅費.而僱用外籍家庭傭工實用指南–外籍家庭傭工及其僱主須知中,第11章”提供旅費、膳食及交通津貼”,問題11.2有提到,當合約屆滿或終止後，我應給予傭工甚麼種類的機票？有固定日期的還是沒有日期限制的？
勞工署標準答案是:
僱傭合約沒有為此作出規定，僱傭雙方可自行協議，但是你應考慮給予傭工一張沒有日期限制的機票，以避免在一些不可預計的情況下，倘傭工不能使用你所提供有固定日期的機票時，而引致你損失。

出現金其實都有出現金的問題,佢買左也可以上唔到機,而僱用外籍家庭傭工實用指南都沒有提過俾錢,所以我就唔會俾錢.
所以其實最好,就係買一張可改期的機票,另外都好depends你工人走時,你覺得佢有冇可能係會唔上機,會唔會告你!穩陣就買呢d flexible的機票，改期收少少penalty好過下下買過張。

💖💖靚媽再講,我希望當你無助的時候,至少可以有一個人可以聆聽你,俾意見你,就是這個Page的存在價值.呢度冇廣告也冇野賣,都沒有成日update增加人氣.
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