又來一篇實用文.其實想分享好耐,因為工人最鍾意申訴僱主唔俾放假似奴隸,靚媽其實都覺得有些僱主真係唔太識法例,又或者唔知道程序,引起好多機會俾工人有位入.事實黎架,靚媽也聽不少,因此分享一下大家點做個精明僱主
先溫習一下少少法例
放每週休息日:
1.每週的例假是由僱主定,可以是固定或非固定, 若休息日為非固定性(即係今個星期放星期一,下個星期放星期四,下個星期又放星期日…),就必須在每月開始之前,將休息日的日期通知傭工。
2.若傭工同意,你可另定休息日,代替原來指定的休息日。另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前,或在原定休息日後的30 天內。
3.僱主不得要求傭工在休息日工作。你若強逼傭工在休息日工作, 即屬違反《僱傭條例》的規定。
4.不應強迫傭工在休息日工作。不過,傭工可自願在休息日工作。
法定假日:
1.記住記住!!不論服務年資長短(1日或1年),都會有權享受法定假日,每年有12日.唔好再俾AGENT呃3個月冇假放喇!叫佢refer<僱用外傭家庭傭工實用指南> 第4章啦!!
2.傭工如在法定假日之前已獲僱主連續僱用滿3個月,便可享有該假日的假日薪酬(即係如果佢未做夠3個月而又有法定假日,你要放,但可以扣佢人工,一日人工=月薪*12/365)
3.法定假日可以改,預先給予傭工不少於 48 小時的通知就可以;以及在原定假日之前或之後 60 天內,安排另定假日給傭工。(即你可以唔放正日,可以早D放遲d放,但一定要放)
4.千萬千萬唔好用錢買法定假,犯法架!拿拿拿…靚媽不會做犯法野,你都唔好喇!做左唔好話我知,都唔好留低證據喇…
靚媽的做法
1.每個月底最後一天出糧日,就會俾定下個月的LEAVE RECORD佢,清楚話佢知下個月你會放邊幾日假,出左duty冇得改架喇!所以有咩request要at least 半個月前通知我!
2.Leave record會放出黎,放假出門前要簽名,我又簽,月尾收返張record,同糧單釘埋一齊
3.我知道好多僱主唔俾工人放假,或唔俾佢地放咁多假,怕佢地學壞.其實靚媽不會建議,因為我好相信,人係一定要放假,因為只有工作的人,身體和心理是不會健康.留住個人,留不住個心,是最蠢的做法!
4.不似法定假期,法例冇寫明不可以以錢買假,休息日理論上係可以”以錢買假”,以錢買假係得,但合理也要合情,一次半次問題不大,但試問有一日反轉豬肚投訴你,個法官見到佢兩年只係放左3日假,人地點諗?到時真係講咩都假!不是當下你情我願就得,做僱主,諗多一步呀!!
5.我從來不會讓工人做主導,即不會俾佢想放就放,想返就返.如果佢想個日唔放要我用錢買假,先保障自己,一定叫佢填一份申請信(自製的)入紙同我申請,然後等我approve or disapprove,因為咁先可以證明,係佢要求你唔放,不是你要求佢唔放,好大分別架!black and white呢d就係證據!!不過多數我唔會approve!(肥J其實冇request過)
6.記住,你越搞到件事越複雜,越麻煩(即係要一個月前通知,要佢寫信向你申請,要等你批等等)….佢麻煩你既機會就會越少…..我工人想調一日假,我都要佢填一份2 pages既form,所以佢好少要麻煩靚媽!因為我會俾更多麻煩佢!
7.其實假真係要放足,唔好搞咁多野,又唔放又調,咁中招既機會就越少!even靚媽有潔癖,但佢放一日假唔清潔姐,有咩分別,反正佢放完假咪又係佢做返!可能做突添…..
8.靚媽是港媽,不是港女,所以我會係佢放假個日煮飯洗碗照做,仲專登係佢未出門前當佢面做,因為我要話佢知,我唔係冇左你唔得,我都識打理屋企….要不停灌輸佢呢個message…”我唔係冇左你唔得到”!!
9.最後,我好支持佢放假,所以一年來都冇同佢買過假.雖然我放假就等於要湊B,仲辛苦過返工,但其實我係好享受自己家庭樂,一個星期都已經有5日要返工,唯一希望WEEKEND可以親手照顧返BB.我堅持,只要我在家,湊BB的工作一定是我take up返!
如果大家有問題,可以提出,大家傾下.靚媽也可以俾下意見!
當然最簡單,可以打電話去勞工署問,或者email去問(靚媽成日煩佢地架!)
以上只是靚媽個人做法,只供參考!
ps:問靚媽拎糧單sample,我要開電腦先send到,等等等